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世上最好的教育体系(3):最好的学生源自最好的教师

发布时间:2008年1月7日
原文链接:3/3: The best school systems in the world: best students come from best teachers
原文作者:
Ewan McIntosh 益学会(Edu2Do.com)

本贴是三篇解释麦肯锡报告(pdf版本)中的最后一篇,该报告分析了是什么造就世上最好的教育体系。

你向他们表达的方式

一位北爱尔兰喜剧演员说喜剧就是向观众表达的方式,这种说法同样也适用于教学。提高教学效果的唯一途径就是提高教师的指导,也就是教师教学的方法。

在顶级高效学校体系中,学习是师生交互的过程,所以交互的质量很重要。不过很自然接下来,教师要学习成为更好的教师,要接受指导实践、班级教学培训,更强的学校领导,重要的是,更多的教师可以相互学习

加拿大的艾伯特用30个变量来定义指导--很凌乱,很复杂,如同假使你不回顾整理,一年后blog里有价值的反思内容也会很凌乱一样。

课程开发是提高教学的一个方法――行政上的、有争议的、有难度的,但是从体制管理上容易解决:给予讨论的空间。

为教师在如何教学方面提供能力和知识上的指导,比监督他们更重要也更难。教师需要:

* 高期望
* 共同目标
* 共同相信有能力改变教育现状

以上三方面要同时实现,否则有可能毫无改变。

满足每位教师的需求――一个blog就可以做到

1、初期培训阶段培养实践技能(在前两年提供持续支持,把课堂教学跟大学讲座相关联。单纯学习技术和技能是没有意义的,例如,这只会导致在技术更新上遭受挫败――英国每年在没用过的新技术上浪费8亿英镑
2、在学校为老师提供教练――用好老师教好老师
3、学校领导成为指导型领导。最好的教师当校长(我认为教导主任或者校长应该引导教学而不是管理学校经济)。
4、应该让老师总能相互学习

如果以上条件能够满足,还有教师利用这些条件的技能或态度,包括:

1、教师在自身教学实践中能意识到自己的不足
2、对最佳教学实践有所理解,在他们自己的教学中直接按理想状态准确地应用这些实践(想想医生和律师……)
3、持有共同目标及信念--相信自己能起重要作用:这两者都要有才能做到(光有薪水是不够的)。
4、知道如何频繁观摩别人的课程,以及乐于定期开放自己的课程,与其他老师一起做计划(每周用一个下午的时间),设好时间表以便教相同科目的教师能够相互协作,建立能尽快在全校共享好的经验的体制。

艾伯特根据国际测试PISA和TIMSS的标准分级,以便在需要提高标准的时候做相应调整。芬兰“做得很好,因为已经有了高标准”。体制越好弹性越大,体制不太好的地方,课程越死板。

你的体制是弹性日益增大还是日益松弛?教师们因此受到了激励还是受到挫伤?教师、教务主任以及校长们是否利用体制的这种弹性相互促进?最好的体制是否已经是这样做的了?还是他们准备好要帮忙建立一个能提高全体职工技能的体制?

(照片说明:游泳课:我喜欢这个标题:培训时的抓住只是为了以后的放手。不管教育体制应该怎样,对于想做好的有限制性地教育体制来说,这都是个好比喻。)

【相关阅读】
世上最好的学校体系(1):不(完全)是钱的问题
世上最好的学校体系(2):挖掘或造就最好的教师?


世上最好的学校体系(2):挖掘或造就最好的教师?

发布时间:2008年1月7日
原文链接:2/3: The best school systems in the world: finding or creating the best teachers?
原文作者:
Ewan McIntosh 益学会(Edu2Do.com)

本贴是三篇解释2007麦肯锡报告(pdf版本)中的第二篇(第一篇中译),该报告分析了是什么造就了世上最好的教育体系。


观点1、你需要好老师

我们都有过被坏老师教的经历,这些老师使我们厌恶学习,他们做到最好,也就是让我们无缘享受学习的乐趣。为什么像我们这样的专业教育人士,在很容易讲出有些老师很棒的同时,要指出某些老师非常糟糕却如此困难呢?

田纳西州和达拉斯的研究表明,在目标达成上,一个好老师和一个坏老师可以在三年时间里形成50%或49%的差异。好老师教的学生能够比差老师教的学生学得快三倍,低效小学老师造成的损失无法弥补。(早期快速成长非常重要,报告中第15页给出了很多例子,说明如果学生在11岁时没有快速进步,而是早期在学校受到了低效老师造成的影响,那么他们在14岁时就不可能上大学。)把班级规模从23人降低到15人,成效最多只可提高8%。

再看看最成功的教育体系。芬兰人7岁才开始上学,头两年每天上4、5个小时。类似的还有,英国近期有证据表明如果儿童上学太早,阅读能力会有损害。所以,早入学、小班授课、投入更多经费等等这些措施,在造就完善教育体系方面都不起作用。也许答案就在于那些能够(也应该)造就最大最持久的教育改革的人:老师。

观点2:一个人无法给予别人他没有的东西(Faakid ashay la yua’tee)

在美国和中东,教师招聘来源于三流的大学毕业生;这些国家在学校体制排名表中也比较落后。所以,为了吸引更好的人才来接受培训成为老师,在所有教育体制中成功提升教师的职业形象,是不是个很大的挑战呢?

很多远东国家受儒学影响深远,敬重教师,教师的社会地位比较高,结果是更多的人选择当老师。教师的挑选经常竞争激烈,测试严格(否则劣质教育有可能会持续40年,可能有1万名儿童受此影响)。

在那些教师只有接受过教师培训课程后才能上岗的地方,教师过多,不好找工作。因此最好的人才不会选择当教师,每个学生在上教师培训课时也都不够专心。

如何才能够吸引到最好的学生,让他们远离那些传统观念中比较挣钱的职业呢?从经济上来说,韩国教师的收入相当于经合组织国家中教师平均水平的161%,这是因为韩国把班级中学生的人数从平均水平的17人增加到30人,这就允许教师的工资也有相应比例的提高。

那么,最后的问题是你一旦有最好的开始就受过培训的教师,你要做什么?那些已经从业多年的教师怎么办?从逻辑上来说,答案在于职业的发展和对发展的反思。再说一下,那些在学校体制排名表比较差的国家往往给教师的正式反思机会较少:在纽约的学校,每年带薪职业发展反思时间只有1个小时,而在新加坡,教师则有100小时的带薪时间用于考虑并反思职业的发展问题。

对于那些不会发生变动的体制,可能需要一些其他的内在回馈,比如再就业的可能性。Jeff Utecht的问题访谈应该问这些教师2008年是否想要一份新工作(译注:Jeff Utecht在位于中国上海的中蒙国际学校任教,是国际知名的教育blogger)。

这里就是写blog的教师将自己以及自己的国家跻身世界前列的地方。通过定期反思,成为国际性专业团体成员,写blog的教师们已远高于平均教师水平了。

【相关阅读】
世上最好的学校体系(1):不(完全)是钱的问题
世上最好的教育体系(3):最好的学生源自最好的教师

世上最好的学校体系(1):不(完全)是钱的问题

发布时间:2008年1月6日
原文链接:1/3: The best school systems in the world: it’s not (all) about the money
原文作者:
Ewan McIntosh 益学会(Edu2Do.com)

【编者按】苏格兰著名教育blogger Ewan McIntosh为我们介绍了一份非常有价值的研究报告,来自麦肯锡公司的《全球表现最佳的学校体系研究报告》。这份报告可在此下载PDF全文

对于我们这些正在教书或者教过书或者能想起被别人教过的人来说,下面的话决不是什么秘密:儿童教育中最重要的因素是――教师。2007年麦肯锡报告(pdf版本)在分析了是什么造就了世上最好的教育体系后,也得出了这个结论。我会在下面几个系列的帖子中为大家解释一下。(请记住,这不是我的原创……)

更多的资金投入,更小的班级规模,更少的影响

2006年各国政府在教育上共投入了2万亿美元,但是单独的资金问题并不是,或者并不总是教育改善的原因。

在美国,扣除通货膨胀因素,1980至2005年间教育投入增长了73%。师生比下降了18%,班级规模有史以来最小,采取了数以万计的措施来提高教育质量。然而结果根本没有变化。在其他一些投入或者政策支持类似的国家,教育质量没有改善甚至出现了下降。

小班授课实际上意味着现在单个教师用于资源的经费更少,例如现在就比过去少。糟糕依旧,小班级的影响非常之小,或者说带来的影响都被资源建设资金的减少给抵消了。

不到1%的非洲和中东地区儿童能够达到或者高于新加坡儿童的平均水平,估计你可能会认为,其原因是新加坡人在教育中进行了极大地投入。这样想就错了,在经合组织(OECD)的30个国家中,新加坡花在基础教育上的经费比其他27个国家都要少。

可以做得更好……

教训是什么?经合组织国家的纳税人可以看到,教育投入提高了22%。报告称“世人对过往声望不关心,对习俗或惯例不宽恕“,对此,我表示赞同。成功属于那些适应快、抱怨少、乐于变革的国家。成功有三个关键方面:

1、让适合当教师的人做教师
2、把教师变成有效的指导者
3、保证教育体系能够为每个儿童提供可能的最佳指导

在很短的时间内,教育是可以被有效改善的,如果有决心有智慧,在以上三方面的调整将会对改进学校体系产生重大影响

在以下的系列帖子中,我会根据这份报告,着眼于所有能对教育产生差别影响的领域。如果教育blogger们希望,我会说明教育blog如何能够站到意义深远的教育改革前沿,无论是在他们自己的国家,还是在世界范围之内。

【相关阅读】
世上最好的学校体系(2):挖掘或造就最好的教师?
世上最好的教育体系(3):最好的学生源自最好的教师

要成为诺贝尔奖金获得者的国家,你需要练习求异思维!

原文链接To become a nation of Nobel Prize winners, you have to practise thinking differently!(pdf)
原文作者Tore Persson
翻 译:Paula
工作组织益学会(Edu2Do.com)

要成为诺贝尔奖金获得者的国家,你需要练习求异思维!

为什么有些国家或文化能够产生许多诺贝尔奖获得者,而其他国家或民族却寥寥无几?这是来自各个国家的一些人,还有几次是中国人向我这个瑞典人——阿尔弗莱得·诺贝尔的同胞所提出的问题。

我的答案是,在教育和平等,权威,教育孩子和创造力方面,各个国家与各种文化之间存在基本差异。

让我举个例子。我的一位以色列朋友有几年曾经从事培训未来教师。在他的班上,有犹太学生,也有巴勒斯坦学生,很快他就发现在回答要求思维和推理的问题时,两者之前存在差异。每一名犹太学生都给出自己的答案或评论,每个人都尝试说提出别人没有谈到的新问题。而另一方面,巴勒斯坦学生却有不同表现。如果一个学生的答案或评论得到老师的认可,其他同学就只重复第一个人的答案,以为第一个学生给出的是预期的“正确”答案。

这是对创造力和自由思维态度不同的两种文化的例子。一种文化鼓励孩子们从小独立思考,推理和争论,而另一种文化中,孩子按照家长,教师,宗教领袖或其他权威人士的想法去思考。

一方面按照长辈的想法去思考,另一方面则以尊重长辈的意见,也有自己的思维,两者截然不同。在后者中,你进一步发扬文化遗产,以表示对它的敬意。毕竟,在犹太社区,对古老丰富的文化有着强烈的归属感,而这并不妨碍人们独立思考,具有创造力!(不过,在以色列,世俗学校的学生比神学院的学生更具能创造性地思维。)

如果你受的教育只是重复别人的想法和知识,那么你很难创造新知识,产生新的理解。当然,长久以来,情况一直如此,不过在当今全球化的世界中,随着技术飞速发展,这种传统具有破坏性。它意味着这样的国家将依附于其他民族的创造力与革新。

那么将不会有诺贝尔奖获得者。

这也意味着人们难以获得高级职业。在当今世界上,当学校教授的大部分知识将在几年内过时,在学校学习的最重要的能力就是思考能力——比如,与你的父母和祖父母思维方式不同。

如此说来,严重缺乏创造力和自由思维的民族需要做什么呢?

在传统和学术气氛必须有所改变——当然这说起来容易做起来难。短期措施必须侧重于公司、机构和组织中的层级结构和传统,而长期步骤必须侧重于学校体系,以及父母和祖父母的影响。本质上,这关乎使社会在学术上更平等,不论级别,性别或年龄。

当然,在传统社会也有创造力兴盛的家庭、学校和工作单位,在现代社会中,也有压抑创造力的团队和社区——也以色列为例——但是社会整体的学术环境如何呢?

层级结构和传统呢?

世界各地许多国家、机构和组织都有非常森严的层级结构,限制着变化和发展潜力。层级本身并不一定不好,但是不欢迎——甚至禁止——下级向上级发表建议和想法,那么这些组织真有问题了。如果在我们这个竞争性的世界中,一个公司无法利用各种可用资源,那么该公司要生存大部分要靠运气了。

值得警惕的警告信号是僵硬的工作制度,对权利地位的狂热,女性只能处于从属地位,鄙视体力劳动,对公司使命和策略目标一无所知的雇员,下属联系管理层的复杂正式程序,不能合作的团队,沉默的雇员,不能自我批评或接受批评…

看上去,对于世界各地所有类型的领导而言,接受下级的批评最为困难。这种情形对于任何组织都非常危险,这会失去批评者提供的潜在资源。其实,批评者可以是组织持续发展的宝贵资产。

父母——和祖父母——需要相信他们的权威,但不要独裁…

层级结构和传统在家庭中也很常见。不过,当家长不相信自己不象独裁者那样总是不容质疑地必须让别人顺服,就有能力成为孩子的好榜样,这其实是软弱的表现。这对祖父母也一样,在中国等国家,他们在照顾孙儿辈中起到极其重要的作用。

如果你想创造富有创造性和自由思考的文化,你需要一开始就鼓舞激励子女有好奇心、能提问、具有冒险精神而且独立思考的父母。

家长的关键挑战是在每天的家庭聚会,比如早餐时,将支持孩子所需的理论认识转化为实践。

在中国,我访问了几所社区学院或学习中心,那里很多年纪大的人学习培养绘画、书法、唱歌和其他能力,不过,我还没有看到任何学习团体如何培养激励孩子们自信、好奇、聪明、思维开放、勇敢、具有创造力…!

不过, “求异思维”并不意味着学术“无政府状态”, 在思维中只靠自己。相反,你从父母、祖父母和其他人得到的知识、经历和想法越多,你就越有创造力。在学校也一样;只有当你有稳定和宽广的知识基础,创造力才能繁荣。而创造力在开放性思维、容忍、求知欲、愿意分享的团队中最能自由繁荣兴盛。

不要成为旧知识的奴隶…

不过,如果你想富有创造力,你就不应该成为旧知识的奴隶。你需要使用这些知识,但是不能被其所辖制。受现有知识所束缚甚至可能很危险,正如这个二战的例子所示:

战争中,美国空军有这么两个人招募大型轰炸机飞行员。一位是心理学家,他因循守旧;另一位是退休将军,他使用自己与众不同的方法。评估发现心理学家挑选的许多飞行员被德军击落。而另一方面,别出心裁的将军所招募的飞行员却想方设法地生存了下来。

心理学家和将军都问候选人,如果他们的轰炸机被德军的防空武器击中,他们会怎么做。心理学家认同按照指南手册回答的人,即他们会随轰炸机爬高,而不认同回答不知道该怎么做的人。但是,将军则认同回答不知道怎么做的人,而按指南手册回答的人却没有通过。

结论是不盲目遵循指南手册的人在危险时更具创造力,因此更有机会生存。

前几年最关键…

父母和祖父母尤其重要,因为,从出生到大约5岁是大脑最佳发展的最关键的阶段。这几年激励儿孙们能力所做的,其重要性怎么高估也不为过。同样,学龄前教师的教育与培养至关重要。

可能,每一位教师——每一位家长或祖父母——应该接受的最重要的认识是激励的作用;没有激励,就没有创造力和革新。但是,有两种激励,外在(外部)的和内在(内部)的。外在激励来自个人以外,可以是正面的(某种奖励)也可以是负面的(某种惩罚)。内在激励来自个人内部:好奇,兴趣,热情……

许多研究表明内在的、内部的激励对于创造力更为重要,而外部激励有时反而达不到预期目的。外部激励很容易使人偏离实际目标,让人们更关注奖励或惩罚。由于承担风险可能会危及预期的奖励,外部激励也会减少承担风险的意愿。

而不承担风险,就不可能有任何大胆的创造力…

学校

世界各地的大多数学校主要侧重于集体思维,即象其他人或者权威那样思考。阿尔伯特·爱因斯坦非常具有判断力,他说:“我们的教育体制没有摧毁所有的求知欲,还真是个奇迹。”他谈论的是欧洲和美国的的学校,而这些学校大多数还相对自由。在宗教或政治性集体思维占主导地位的国家或社区,学校情形更糟糕。

为促进创造力,学校和教师必须让重复和教条给自由思考让路。教师们必须帮助学生培养与生俱来的好奇心。

教师们必须相信每一位学生都有创造潜力,他们必须知道如何促进创造力,还有——更重要的——不做什么。为学生创造良好条件一起谈论、探讨、推理、反思他们所学的内容,非常必要。比如,不能只在大班进行讨论,其实,一天中随时将大班分为小组,以便每一名学生都能在上学的每一天里积极参与讨论。

不过,教师们不得忽略知识和技能的重要性。只有在良好宽阔的知识和技能基础之上——深深植根于本国文化,学生们才有可能进行严肃的讨论,才有可能真正具有创造力。

创建创造力和自由思维能够繁荣的学校体制需要一系列措施:

——必须改革教师培训。首先,教育必须以学习者为本,而教师的角色必须从权威不得挑战的知识源转变为更为独立的学习帮助者。

——根据新的教师培训,学校的老师需要通过课程、研讨会和学习圈得到进一步培训。比如,教师需要学习如何促进和激励创造性,如何不妨碍自己的学生。

——教师们应该是创造良好团队学习条件的大师,在这些条件下,创造力可以在各种思想、体验和态度等交汇中兴旺。顺便说一句,团队工作是当今每一个现代公司都需要的东西。

——教师们需要独立于教科书,这样他们可以富有创造力地使用课本,也有更多灵活性。通常,其他资源更有用,比如普通书本,报纸,期刊,互联网等等。

最重要的,所有学校和教师需要对其终极目标非常清楚。是教学生做老师希望他们做的事情还是让他们为未来作好准备,而这个未来学校和教师们也不清楚,实际上没有任何认识?

我参观过中国的几个学校,墙上都是“好好学习,天天向上”之类的标语。我想知道什么时候我才能看到“求异思维!”的口号…

考试体系

不过,不论我们在学校做什么来促进创造力和自由思维,如果高等教育考试不支持这些素质,那么效果微乎其微。只要进入高等教育的竞争激烈,学生们就会为这些考试做准备。而如果他们只测试记忆和重复能力,那么学生就只侧重于这些技能。

当然,你需要基础知识和技能才能进入高等教育,才能在社会上管理比如说英语技能。任何考试体制必须包括这些技能,但是除了必须学习的,就是思考的能力,而这必须成为任何选择机制的主要侧重点。

同时,只关注或者主要关注重复性知识的考试体制还有其他灾难性的副作用。其一是没有通过考试的人将离开学校,而他们学习到的东西对未来生活几乎没有什么用,因为其唯一目标就是高一级学习的考试。这何其浪费时间和资源!

另一个副作用是一些真正有创造力天赋的学生通不过考试——仅仅因为他们发现为无聊的考试做准备实在太烦人,为此,他们永远无法进入大学。

把考试和抽奖合而为一?

如果你想促进创造力,你需要不仅测试学生记忆力也测试求异思维能力,即不象其他人或权威那样思考的能力的考试。你还需要有不要求学生把所有时间都用于准备考试的体制——不然他们何时有时间培养成为好公民所必须或者很重要的所有其他能力?

有一个可能的方法是用两个步骤创建选择体系:考试加抽奖。

第一步:每一名已完成高中学业的学生都可以参加考试,该考试测试高等教育或者更高级学习所需要的基本知识和技能:语言和沟通技能,英语,逻辑思维,进行发散思维的能力等…考试应该只测试这些基本知识和技能。毕竟,当没有任何人真正知道其他知识的价值时,几乎不可能选择应该测试哪些知识。

考试只产生两组结果,通过的和未通过的。如果你通过了,你就有资格申请大学学习。

第二步:申请大学或大学学院的某个具体课程。如果申请的人比名额多,那么该大学应该安排抽奖,产生“赢家”和“输家”。

通过了第一步,但是由于抽了空签,未能进入心仪大学的学生当然应该有可能在其他大学或者稍后再次尝试。

在这种机制下,学生只需要学习一定的重复性知识——足以通过步骤一中的考试。当学校已经教授了这些基础知识和技能之后,老师和学生就有时间关注素质、创造力、团队工作等。这种体系将老师从只思考已学会的知识的压力中解放出来,这样他们就可以与学生一起探索新的可能性与认识,从而自己也具有创造力。

而且——作为附加奖——这种教育体系将使有天赋的人获得诺贝尔奖的机会显著增加…

你自己可以做什么…

在鼓励创造力方面,父母,祖父母和学校很重要,但是都不及你自己重要。我的第一条也是最重要的一条,如果你想提高自己的创造力,放弃电视。电视如同毒品,可以让你相信自己具有创造力,而且在不断学习——但是它真正所做的是软化你的大脑。所以,不要看电视!

读书吧!各种各样的书。选择引人入胜的书,跳过无聊的书。尝试阅读讲述你从未思考过的问题的书籍,把这当作挑战。

如果你还没有这么尝试过,在网上探索“播客”的大量资源。有无数令人兴奋的演讲,收音机节目,免费课程,你都可以下载到电脑和iPod上。可以在走路和锻炼身体时听一听,这也对你的大脑有益……

假设你很好奇,而好奇心可能是人类最宝贵的品质。还记得孩童时,你是多么好奇,你不会仅仅因为长大了,就不那么好奇。记住,每一个人都能观察到苹果掉在地上,但只有牛顿问自己这个显而易见的问题“苹果为什么掉下来…..?”

养成习惯随身带个笔记本。把你的想法写下来日后回忆更容易——容易到你几乎不需要真得去读你所写的东西。

用各种不同的方式锻炼你的大脑:与别人交谈,各种各样的人,尤其是那些背景、经历和想法与你不同的人。当上学或上班时,走一条不同的路。如果你习惯用右手,那么就用左手,反之亦然。诸如此类。

用开放的心态讨论和阅读,当然,其他人可能没有你聪明——但是他们仍然可能有值得你思考的想法和结论…..

作者简介:
Tore Persson
Tore7

- 过去三十年,致力于非正式成人教育,包括两部分:提供全日制课程的Folk Hing 学校以及学习协会,该协会组织夜校学习圈。Tore几乎参与了所有任务,从学习圈领导到经理。
-上一份工作是瑞典国立成人教育委员会(www.folkbildning.se),担任Folkbildning Net的经理,该网络为民众高中及学习协会的数字化网络,其目的是提供远程教育平台(www.folkbildning.net)。
- 2007年12月1日,Tore 辞去瑞典国立成人教育委员会的职务,投入到写作中,并且开发关于中国的课程。
- 自2003年,Tore数次访问中国,也应邀参加上海,成都和绍兴等地的社区教育。同时,接待过来自中国的学习瑞典非正式成人教育的各个访问团队。
- www.folkbildning.net/~tore.persson

教学死了,万岁学习

发表时间:2006530
原文链接:
Teaching is Dead - Long Live Learning
原文作者:
Leigh Blackall
翻译:71瓶幸福
审校:danny
工作组织:益学会>教育中文翻译

这是在AusTAFE 2005会议上,听了其他演讲者一系列颇具煽动性的讲话后,我第一次发表的讲话。现在,一年多过去了,我又有机会再次谈论这些,并且增添了一些更具体的内容。这次,我打算在澳大利亚全球教育峰会上谈谈这个问题。

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教学死了,万岁学习” 是向现代主义教育传统所发出的炮轰式口号。它借用了媒体技术的社会和经济影响,尤其是互联网及其对非正式和网络化学习的强化影响,并认为传统的教师角色和学校体系将会在不远的未来彻底结束。正是在今天这样的时代,伊凡·伊里奇(Ivan Illich)的想法才变得更加现实… …

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国王死了,万岁国王!” 是在诸多欧洲国家,尤其是在英国,当一名新君主上台后所发出的传统宣言。…… 当前任君主去世后,主权移交会即刻进行。(了解更多)换句话说,当教学可能死亡时,学习实践却在继续,只是以不同的形式进行罢了。

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绘画死了,万岁绘画
1919
年,马塞尔·杜尚对达芬奇名画“蒙娜丽莎”涂鸦的明信片戏作——它并未导致绘画艺术的终止,作为一项运动,一直到二十世纪初期其文化价值一直都毋庸置疑。(了解更多…)正如摄影是通过其突然性流行让人们对自己有所认识和区分,绘画实践从根本上与
现代艺术概念的发展重新结合在一起。现在我们所拥有的信息通信技术正干扰着视觉交流的主流形式。

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新方式 旧思维
互联网档案网站上检索一下海军上将牌香烟广告”(译注:1897年美国拍的第一部商业广告片)的影像剧照。你看到了吗?比较有趣,真的让我震撼!它足以见证,这些早期应用者对电影这项特别的新技术的用途和影响,理解是多么的肤浅。你可以看到,这部影片对电影语法的理解几乎为零,对20多年以后形成的电影独特的语言结构没有任何认识。很显然,海军上将牌香烟广告” 的创作者们将电影看作是当时他们熟悉的传统剧院的延伸。舞台上的演员,外向夸张的动作,大型道具, 二维取景…… 他们没有运用新媒体的新语言去理解和表达。我们可以称他们为电影移民吗?在教学领域--我们在其中最初进行的是信息交流--我们显然没有完全适应对原有方式产生影响的新兴技术。(了解更多…

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旧方式 新思维
事实上,唯一值得教的是如何学习。它看起来再简单不过,不是吗?但是,对我来说,在学校读了那么年,失去的正是这项技巧--一直到我发现了那本启发我的小书。我认为,实际上正是老师们阻碍我学习这个关键的知识。他们为我提供读物,设计和评价我的作业、提升我的知识(或表征知识的技能)。(
了解更多…

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信息交流就是学习
我们必须注重学习如何进行数字化的读和写,训练如何通过互联网有效地与人交流。(
了解更多…

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为什么教学死了
依我看来,虚拟学习环境(
VLE)、学习管理系统(LMS)和个人学习环境(PLE)都是一回事。来自网络的建议和非正式的网络学习并不够。人们仍然要到学校学习,在人们须要将学习与生活区分开,而事实上,人们需要根据他们的学习需要下载和安装应用程序。(了解更多…

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网络学习
就是运用信息与通信技术(如互联网)建立和维持人们之间的联系,为每个人的学习提供知识信息,这就是网络学习。这与连接主义(
Connectivism)理论紧密相关。(了解更多…

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三个问题
1.当教学退出舞台,学习将变成什么样?
2.为了确保你的社区与互联网通信有最好的连接入口,你能够做些什么,应该具备哪些价值观和使用技巧?
3.我们都会犯错。作为教师要明确这三件事,或许学习机构在为未来学习者做准备时所做的事情就是错误的。

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参考文献:
Ivan Illich - Deschooling Society
William Ivins Jr - Prints and Visual Communication
Ken Robinson - TEDTalks Creativity
Yochai Benkler - The Wealth of Networks
David Weinberger - Small Pieces Loosely Joined: A Unified Theory of the Web

 

学校即节点

发布时间:2007年9月27
原文链接:http://weblogg-ed.com/2007/school-as-node/
原文作者:Will Richardson

翻 译:Paula
工作组织:益学会>教育中文翻译

我在我的tab里开了George Siemens的“壶,罐和其他类似小东西”一贴,现在已有三周了。随着我不断点击,反复阅读,反复思考,这篇文章已经深入到我的脑海里。(顺便提一句,这是火狐狸的标签浏览和章节管理带来的有趣变化,不是吗?)

George写道:

我们正处在教育真正变化的时刻(从小学到高中,大学,甚至企业培训)。我们(教育博客社区)还在挥舞着变化的指挥棒,但是如果我们无法想象更广阔的体制变化前景,我们会发现自己把指挥棒递给了别人。”

所以,“想象更广阔的体制变化前景”这句话让我(再次)回到了我们一直在此谈话中尝试的变化。从工具和“平坦”到开始真正思考,而且更重要的是,清晰地用不同方式阐明学校模型和体制的这一步。在这个讨论中,好象产生了两大自然阵营,一派说如果不完全摧毁现有模式,改革几近不可能,另一派则认为我们已经在改革当前结构了,已经存在可能为我们指路的进步学校模型。我处于各种原因,也在努力寻找自己的方向。我承认我对桌面上的整个讨论没有任何背景知识,对进步学校改革运动的了解微乎其微,还处于迎头赶上阶段。而我自己的两个孩子也在这种亟许待改革的体制中(不仅是局部体制)。打破模式对他们而言没有用(除非我们决定把他们排除在体制之外),而且,坦白说,我认为未来数十年也不会有激进的民众愿意打破该体制。而我也同样不相信学校会有意及时在某些方面改进而不是重新来过。我有一位好朋友在教育界工作了15年之后准备离开,最近他说,“我们所了解的教育体制在我有生之年能够略微有所改变,对此我不抱希望。”顺便说一句,他才三十多岁。

看,我是个作家。我用比喻思考。当George说我们需要体制变化的广阔前景,我的思绪开始寻找词语以便把该前景在脑海里拼凑起来。随着我不断沉思这些问题,如何用最好的方法重新理顺我的思维方式,探讨学校,这样才能让我思考和讨论学校的“更广阔的前景”,我的思绪回到NCTAFTom Carroll上个月在未来学院讲座上的发言,当时我也参加了该讲座。我现在不确定他是否记得自己曾这么说,因为那只是就教育未来的冗长回答中的几个字而已,不过在那个答复中他说到“……学校即节点……”

我把那个记下来了。

我想,大多数人还是把学校看作孩子们学习的那个地方。我知道对我而言的确是那样。没错,在操场,大街上,车里等等地方都可以产生许多非正式学习。但是“真正”的学习,重要的东西还是在学校。那是我一生的学习中心,虽然我以前从来没有这样说过。但我知道我妈妈就是那样认为的。你去学校学习,因为那是知识所在地。如果老师和学校够好,他们会帮你理解为什么知识很重要。而那种“幻象”很多年来都很有效。很简单,也很连贯。

问题是,现在这种“幻象”不再有用了。学校不是知识存在的唯一地方。知识无处不在。你不一定非要上学才能得到知识。现在,由于知识不再陷于某个时间或地点,知识属于背景环境,再也不是一刀切了。教室里30个孩子需要在同一时间同一地点学习相同的东西这个想法不再有任何意义。在这种环境中,我们不能继续把学校当作知识和学习的中心。其实,我们应该开始把学校当作个人学习和教育的华丽帷幕上的一部分。

(图中文字:网络比节点更强大。)

当作一个节点。

认真地把学校当作更广阔的个人学习环境中的节点,这种想法改变学校存在目的的观念。它不会削弱学校的角色,但它会重组学校,我认为它强调了应该强调的东西:帮助学生创造、编辑并参与自己的学习网络。(多么好的理念)。如果我们把学校当作学生学习如何学习的地方,在他们小的时候,学校可以是中心,但当他们离开我们时,他们已经建立了自己的巨大有效的学习网络,在这个网络中,学校和学校教育只是一个节点?在其中,我们已经帮助他们学习如何培养和维持这些网络来为他们长期服务?在其中,我们告诉他们如何用安全,道德又有效的方法调节这些连接?我们作为教育者和体制的角色无疑会从内容传输转变为建造并支持每个学习者的独特旅程。这也挑战我们重新思考如何衡量学生所学内容的方式。这是非常关键的工作,传统学校结构的外衣其实可能将这项工作做得相当不错。

但是,正如Hugh的超级精彩绘画所示,我们还需要付出诸多努力才能产生那样的结果。

所以,不论怎样,某个星期二早晨,为了评论,攻击,挑刺,辱骂等来自网络节点的任何东西,思绪万千。有更多的东西需要考虑,不过,这里的重组和一些话语正是我觉得有意义的东西,至少是现在。

(题外话,在对此思考了一段时间之后,我开始想象学校在我目前的学习实践中看上去是什么样的节点。跟随Twitter上的“学校”,或者在我的聚合器上阅读“学校”馈赠,或者在Facebook上把“学校”当作好友添加,所有这些乍一看有点奇怪,这要么意味着整条思维线索很奇怪,要么意味着现在学校在我所处的个人学习网络中的角色是多么不合适。)