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“社会性书签”的7件事

原文链接7 things you should know about…Social Bookmarking
原文作者:Cyprien P. Lomas
译者石峰庄秀丽

故事情境

Smith教授这些天大量工作都在网上做。当他不用教学或者做基础研究的时候,他的时间都花在网上寻找专业领域的相关信息。Smith博士从多种途径获取信息:他接收来自专业组织和同事的邮件列表,他订阅几十个RSS新闻种子,他还通过搜索引擎来发现对教学和研究有用的资源。

他用Web浏览器上的文件夹方式来管理在线资源的网址,但这种方式没有效率。如果一个资源和几个主题相关,他就不得不把网址同时存放在多个文件夹中。有时,他在办公室,发现自己需要的网址却存放在家中的电脑上。有时,他确信某个网址就在他的电脑上,但从上百个收藏网址中寻找的过程很费劲,还不如重新用Google搜索一次。Smith 博士通常需要与学生、同事来分享网址,这就需要他不断地找到网址并用邮件来发送。

Brown博士和Smith博士有同样的需要,但她用del.icio.us来管理网址。当Brown博士发现一个网站要收藏,她会点击“右键”把网址存到她的del.icio.us网站中,并给网址加上一些相关的关键词作为“标签”。由于她的收藏网址列表是公开的,同事和学生很容易直接访问她的收藏网址列表。其他人也可以用一些关键词来发现她的网址列表。Brown博士的网址管理方式还有其它一些优势。当她收藏一个网站, del.icio.us会显示出还有多少其他人收藏了这同一网站,点击其显示数字,Brown博士就能够确切地知道谁收藏了这个网站及什么时候收藏的。更进一步点击,Brown博士还能看到对自己收藏列表感兴趣其他用户的收藏网址列表,如果她选择某个共有的“标签”,还可以看到标上这一“标签”的所有网站地址。这些,使小组收藏网址和聚合都很方便。

Brown博士已经打破了用私有文件夹方式来组织信息的模式。社会性书签创造了一个真正的资源网络和连接网络——不是局限于个人和各自文件夹,而是反映社区用户的兴趣和判断。

1.什么是社会性书签?

社会性书签是指把网址用关键词进行“标签”并存于一个公共网站平台的实践方式。书签是指把将来还希望浏览的网址存在自己电脑上的实践行为。要生成一个社会性书签,需要到社会性书签网站平台上去注册,该平台提供存储网址、添加标签、设置网址为公开或私有的功能。一些站点会定期确认这些网址是否仍有效,当一个URL地址失效时,还会通知用户。在社会性书签平台上,可以通过关键词、人名、受欢迎程度进行检索,可以查看其中注册用户建立的公开网址列表、标签和网址列表的分类框架。

2.谁在做社会性书签?

社会性书签的出现可以回溯到几年前,当时像Furl、Simpy和del.icio.us刚刚出现。其它的社会性书签网站,还有 del.icio.us的开源版de.lirio.us,学术论文用的citeulink。要收集一些与别人分享的资源网址时,社会性书签就显得尤其有用。任何人都可以参与使用社会性书签。

3. 社会性书签是如何运作的?

社会性书签为信息组织和资源分类开启了新方式。用户收藏网址时为每条资源加上标签,这就产生了一个以用户导向、“业余”的信息分类方法。社会性书签服务表明,谁创建了一个个人社会性书签,就为访问这个人的收藏网址列表提供了途径,所以,用户间可以方便地就任一感兴趣主题建立社会联系。用户可以查看有多少人使用了某个标签,或察看标有同一标签的所有网址。久而久之,通过这种方式,用户社区会形成一个独一无二来界定资源的关键词结构——也就是众所周知的“大众化分类” (folksonomy)。

4.为什么社会性书签的意义重大?

社会性书签的非正式的组织结构(译者注:即大众化分类结构),为用户提供了对信息和资源表达不同观点的机会。在这个过程中,志趣相同的人可以发现同好,同时也可以形成新的用户社区,并对资源的大众化分类和公共标签的改进产生持续的影响。使用大众化分类工具做研究候,让我们可以从其他人那儿得到相关研究线索,即使彼此的研究领域看上去没有明显的关联。比如,你正在找航海方面的资料,可能发现其他人看到了航海和船只维修之间存在着联系,这会为你提供新的、有潜在价值的方向。由于大众化分类和资源的收集是不断调整的,所以这类工具也支持用户不断地对资料进行复原和重组。这很容易让人想到给个人资源附上一个值,就产生了一个具有合作过滤功能的排名系统。

5. 社会性书签潜在问题是什么?

从定义看,社会性书签由业余人员添加分类。资源的组织和添加标签缺乏监督。这可能导致不一致或者标签失效。例如,如果有个用户保存了一个关于“灰狗”(greyhound)的网站,但他仅仅用“灰狗”(greyhound)作为标签,却没有用“狗”(dogs)或者可能“赛狗”(dog racing),这条资源也许 就不会为其他找狗种信息的人所发现。因为社会性书签反映的是社区用户的价值观,这就存在一种风险,得到任一主题的观点可能是扭曲的。比如,用户可能给某资源打上了贬义的标签。此外,社会性书签意味着要把数据存储在一个空间,需要你不断维护和更新。

6. 社会性书签将走向何方?

社会性书签背后的技术并不复杂,这无论对书签网站服务的提供者还是使用者来说,都意味着参与的门槛很低。社会性书签的思想也被融入到了其它的应用中。给信息添加标签的方式已经延伸到其它类型资源上,如多媒体文件和电子邮件。这种对正式分类进行的转换,对用户社区的生成及运行,可能有重要的意义。随着在线资源的面貌发生变化,及新的资源分类系统出现和成熟,数据库自身的设计和功能也许最终要适应信息管理的新方式而做出改变。

7.社会性书签对教与学意味着什么?

用关键词来做信息资源的标签,有改变我们存储和发现信息方式的潜力。知道和记住信息在哪儿发现的,变得并不重要,而,懂得如何通过与伙伴同事共同建立共享方式来获取信息,变得更加重要了。社会性书签使同伴或学生间的参考书目、文献列表、论文及其它资源的交流,更加简便。

开普敦开放教育宣言:启开希望之门 开放教育资源

【编者按】开普敦开放教育宣言日前发布,得到国际教育界很大的关注。北京师范大学庄秀丽老师翻译了中文文本,并将提供作为开普敦宣言的中文版参考。谢谢庄老师,特意将此文本交给益学会(Edu2Do.com)同时发布。我们真诚希望,开普敦宣言能够引起更多的关注,大家一起推动开放教育运动蓬勃发展。

原文:The Cape Town Open Education Declaration
译者:庄秀丽(Zhuang Xiuli)

我们正处在教与学全球性变革之巅。全世界教育者在因特网上开发出大量向任何人开放可以免费使用的教育资源。这些教育者正在创造一个世界:地球上每一个人都能获取人类所有知识,每一个人都能对人类知识总和作出贡献。他们正在播种一种新教育法:教育者和学习者一起创造、形成和演化知识,并在这个过程中,深化他们的技能和理解。

开放教育运动的出现,与教育者同伴间分享好想法的已有传统及因特网合作交互的文化相融合。开放教育运动建在这一观念基础上,即认为每个人都应该不受限制地享有使用、定制、改进、重新配发教育资源的自由。教育者、学习者以及持有这一相同观念的其他同仁,正聚集成为这种世界性努力的组成部分,即努力使获得教育更加容易,也更加有效。

全球开放教育资源的不断扩张,已为这种努力创造了肥沃土壤。这些资源包括开放许可的课程资料、课程计划、教材、游戏、软件和支持教与学的其它资料。它们有助于教育更加容易获取,尤其是在学习资料经费稀缺的地方。它们培养了关于学习、创造、分享、合作的一种参与式文化,这些在快速改变着知识社会的需要。

然而,开放教育并不仅仅局限于开放教育资源。它同时利用开放技术来促进合作、灵活学习和教学实践的开放分享,从而允许教育者从同仁的最好想法中获益。开放教育也许还能生长出包括进行评估、认证和合作学习在内的新方法。对开放教育运动长期愿景来说,理解这些并进行类似革新实践是关键。

实现这种愿景存在很多阻碍。绝大多数教育者依然没有意识到开放教育资源在持续增涨。很多政府和教育机构不是不知道就是不相信开放教育的益处。开放资源的不同许可框架的差异,产生出不相容和混乱问题。当然,全球大部分地区还没能使用上计算机和网络,这是当前多数开放教育努力所面临的现实。

这些阻碍可以克服,但只有通过一起共同努力。我们邀请学习者、教育者、培训者、作者、学校、学院、大学、出版者、联盟组织、专业协会、政策制定者、政府、基金会和其他与我们持有相同愿景的人士,一起致力于追求和促进开放教育,特别是致力于以下三个战略,以提升开放教育资源的影响和达到程度。

1.教育者和学习者:首先,我们鼓励教育者和学习者积极参加开放教育运动。参加方式包括:开放教育资源的创造、使用、改编改进;基于合作、发现和知识创造积极进行教育实践;邀请同伴同事参与进来。开放教育资源的创造和使用,应当考虑作为教育的组成部分,并应得到相应的支持和回报。

2.开放教育资源:其次,我们呼吁教育者、作者、出版者和相关机构采用开放方式来发布他们的资源。这些开放教育资源许可任何人进行应用、再版、翻译、改进和分享。资源发布应当采用能同时促进使用与修订的形式进行,并能适应多种技术平台。任何可能时候,还应当为生理残缺者和还不能访问因特网的人们,提供他们能够获取的相应资源格式。

3.开放教育政策:第三,政府、学校理事会、学院和大学应当使开放教育具有更高优先权。从理想上说,纳税人支助的教育资源,就应当是开放的教育资源。开放教育资源的认证和采纳过程应予优先。在他们所收集的教育资源库中,应当包括并凸显其开放教育资源。

这些战略所表示的,不仅在于做正确事情。它们构成21世纪教与学的明智投入。它们将资金投入从昂贵教科书转向支持更好的学习。它们将使教师在工作中更为卓越,也为这些工作的可见性及其全球影响提供新机遇。它们将加速教学革新。它们给予学习者自身更多学习的控制。这些战略对每个人都有意义。

许多教育者、学习者、作者、管理者和政策制定者已经加入到开放教育运动。我们正拥有推动这场运动的机遇,使来自全球各角落数百万教育者和机构加入其中,无论是贫穷的还是富裕的。我们有接触政策制定者的机会,和他们一起努力预先抓住这样的机遇。我们有机会与企业家出版商一起,他们在发展革新的开放商业模式。我们有机会培养新一代学习者,他们使用开放教育资源,在学习中获得力量,并与他人分享自己的新知和灼见。最为重要的是,通过帮助人们在当地自由获取高质量的学习与教育,我们就有机会,显著地改善全世界亿万人的生活。

以下签署者,我们谨邀所有个人和机构,签署支持《开普敦开放教育宣言》,以此来致力于上述三个战略的追求。我们也鼓励宣言签署者,致力于那些在开放教育技术、开放分享教学实践以及其它方法上有助于拓宽开放教育事业的战略追求。在承诺宣言的每个人或机构的努力下——在推进愿景表达的每一步努力下——我们在接近一个教育世界:面向每一个人,开放、灵活、有效。

2007年9月15日南非开普敦

签署者代表:

* Grace Baguma, Department of Education, Uganda
* Richard Baraniuk, Connexions / Rice University
* Karien Bezuidenhout, Shuttleworth Foundation
* Ahrash Bissell, Creative Commons / CCLearn
* Rhett Bowlin, Open Society Institute
* Delia Browne, Ministerial Council on Employment, Education, Training and Youth Affairs (Australia)
* Darius Cuplinskas, Open Society Institute
* James Dalziel, LAMS Foundation
* Heather Ford, iCommons
* Eve Gray, Centre for Educational Technology, UCT
* Melissa Hagemann, Open Society Institute
* Mark Horner, Free High School Science Textbooks
* Jason Hudson, Shuttleworth Foundation
* Helen King, Shuttleworth Foundation
* John Lesperance, VUSSC
* Peter Levy, Curriki
* Jaroslaw Lipszyc, Fundacja Nowoczesna Polska
* Lisa Petrides, ISKME/OER Commons
* Andrew Rens, Shuttleworth Foundation
* David Rosenfeld, Student PIRGs
* Jan Philipp Schmidt, University of the Western Cape (UWC)
* Mark Surman, Shuttleworth Foundation
* Aleesha Taylor, Open Society Institute
* Jimmy Wales, Wikimedia Foundation
* Paul West, Commonwealth of Learning
* Werner Westermann, Educalibre
* David Wiley, Utah State University, COSL

世上最好的教育体系(3):最好的学生源自最好的教师

发布时间:2008年1月7日
原文链接:3/3: The best school systems in the world: best students come from best teachers
原文作者:
Ewan McIntosh 益学会(Edu2Do.com)

本贴是三篇解释麦肯锡报告(pdf版本)中的最后一篇,该报告分析了是什么造就世上最好的教育体系。

你向他们表达的方式

一位北爱尔兰喜剧演员说喜剧就是向观众表达的方式,这种说法同样也适用于教学。提高教学效果的唯一途径就是提高教师的指导,也就是教师教学的方法。

在顶级高效学校体系中,学习是师生交互的过程,所以交互的质量很重要。不过很自然接下来,教师要学习成为更好的教师,要接受指导实践、班级教学培训,更强的学校领导,重要的是,更多的教师可以相互学习

加拿大的艾伯特用30个变量来定义指导--很凌乱,很复杂,如同假使你不回顾整理,一年后blog里有价值的反思内容也会很凌乱一样。

课程开发是提高教学的一个方法――行政上的、有争议的、有难度的,但是从体制管理上容易解决:给予讨论的空间。

为教师在如何教学方面提供能力和知识上的指导,比监督他们更重要也更难。教师需要:

* 高期望
* 共同目标
* 共同相信有能力改变教育现状

以上三方面要同时实现,否则有可能毫无改变。

满足每位教师的需求――一个blog就可以做到

1、初期培训阶段培养实践技能(在前两年提供持续支持,把课堂教学跟大学讲座相关联。单纯学习技术和技能是没有意义的,例如,这只会导致在技术更新上遭受挫败――英国每年在没用过的新技术上浪费8亿英镑
2、在学校为老师提供教练――用好老师教好老师
3、学校领导成为指导型领导。最好的教师当校长(我认为教导主任或者校长应该引导教学而不是管理学校经济)。
4、应该让老师总能相互学习

如果以上条件能够满足,还有教师利用这些条件的技能或态度,包括:

1、教师在自身教学实践中能意识到自己的不足
2、对最佳教学实践有所理解,在他们自己的教学中直接按理想状态准确地应用这些实践(想想医生和律师……)
3、持有共同目标及信念--相信自己能起重要作用:这两者都要有才能做到(光有薪水是不够的)。
4、知道如何频繁观摩别人的课程,以及乐于定期开放自己的课程,与其他老师一起做计划(每周用一个下午的时间),设好时间表以便教相同科目的教师能够相互协作,建立能尽快在全校共享好的经验的体制。

艾伯特根据国际测试PISA和TIMSS的标准分级,以便在需要提高标准的时候做相应调整。芬兰“做得很好,因为已经有了高标准”。体制越好弹性越大,体制不太好的地方,课程越死板。

你的体制是弹性日益增大还是日益松弛?教师们因此受到了激励还是受到挫伤?教师、教务主任以及校长们是否利用体制的这种弹性相互促进?最好的体制是否已经是这样做的了?还是他们准备好要帮忙建立一个能提高全体职工技能的体制?

(照片说明:游泳课:我喜欢这个标题:培训时的抓住只是为了以后的放手。不管教育体制应该怎样,对于想做好的有限制性地教育体制来说,这都是个好比喻。)

【相关阅读】
世上最好的学校体系(1):不(完全)是钱的问题
世上最好的学校体系(2):挖掘或造就最好的教师?


世上最好的学校体系(2):挖掘或造就最好的教师?

发布时间:2008年1月7日
原文链接:2/3: The best school systems in the world: finding or creating the best teachers?
原文作者:
Ewan McIntosh 益学会(Edu2Do.com)

本贴是三篇解释2007麦肯锡报告(pdf版本)中的第二篇(第一篇中译),该报告分析了是什么造就了世上最好的教育体系。


观点1、你需要好老师

我们都有过被坏老师教的经历,这些老师使我们厌恶学习,他们做到最好,也就是让我们无缘享受学习的乐趣。为什么像我们这样的专业教育人士,在很容易讲出有些老师很棒的同时,要指出某些老师非常糟糕却如此困难呢?

田纳西州和达拉斯的研究表明,在目标达成上,一个好老师和一个坏老师可以在三年时间里形成50%或49%的差异。好老师教的学生能够比差老师教的学生学得快三倍,低效小学老师造成的损失无法弥补。(早期快速成长非常重要,报告中第15页给出了很多例子,说明如果学生在11岁时没有快速进步,而是早期在学校受到了低效老师造成的影响,那么他们在14岁时就不可能上大学。)把班级规模从23人降低到15人,成效最多只可提高8%。

再看看最成功的教育体系。芬兰人7岁才开始上学,头两年每天上4、5个小时。类似的还有,英国近期有证据表明如果儿童上学太早,阅读能力会有损害。所以,早入学、小班授课、投入更多经费等等这些措施,在造就完善教育体系方面都不起作用。也许答案就在于那些能够(也应该)造就最大最持久的教育改革的人:老师。

观点2:一个人无法给予别人他没有的东西(Faakid ashay la yua’tee)

在美国和中东,教师招聘来源于三流的大学毕业生;这些国家在学校体制排名表中也比较落后。所以,为了吸引更好的人才来接受培训成为老师,在所有教育体制中成功提升教师的职业形象,是不是个很大的挑战呢?

很多远东国家受儒学影响深远,敬重教师,教师的社会地位比较高,结果是更多的人选择当老师。教师的挑选经常竞争激烈,测试严格(否则劣质教育有可能会持续40年,可能有1万名儿童受此影响)。

在那些教师只有接受过教师培训课程后才能上岗的地方,教师过多,不好找工作。因此最好的人才不会选择当教师,每个学生在上教师培训课时也都不够专心。

如何才能够吸引到最好的学生,让他们远离那些传统观念中比较挣钱的职业呢?从经济上来说,韩国教师的收入相当于经合组织国家中教师平均水平的161%,这是因为韩国把班级中学生的人数从平均水平的17人增加到30人,这就允许教师的工资也有相应比例的提高。

那么,最后的问题是你一旦有最好的开始就受过培训的教师,你要做什么?那些已经从业多年的教师怎么办?从逻辑上来说,答案在于职业的发展和对发展的反思。再说一下,那些在学校体制排名表比较差的国家往往给教师的正式反思机会较少:在纽约的学校,每年带薪职业发展反思时间只有1个小时,而在新加坡,教师则有100小时的带薪时间用于考虑并反思职业的发展问题。

对于那些不会发生变动的体制,可能需要一些其他的内在回馈,比如再就业的可能性。Jeff Utecht的问题访谈应该问这些教师2008年是否想要一份新工作(译注:Jeff Utecht在位于中国上海的中蒙国际学校任教,是国际知名的教育blogger)。

这里就是写blog的教师将自己以及自己的国家跻身世界前列的地方。通过定期反思,成为国际性专业团体成员,写blog的教师们已远高于平均教师水平了。

【相关阅读】
世上最好的学校体系(1):不(完全)是钱的问题
世上最好的教育体系(3):最好的学生源自最好的教师

世上最好的学校体系(1):不(完全)是钱的问题

发布时间:2008年1月6日
原文链接:1/3: The best school systems in the world: it’s not (all) about the money
原文作者:
Ewan McIntosh 益学会(Edu2Do.com)

【编者按】苏格兰著名教育blogger Ewan McIntosh为我们介绍了一份非常有价值的研究报告,来自麦肯锡公司的《全球表现最佳的学校体系研究报告》。这份报告可在此下载PDF全文

对于我们这些正在教书或者教过书或者能想起被别人教过的人来说,下面的话决不是什么秘密:儿童教育中最重要的因素是――教师。2007年麦肯锡报告(pdf版本)在分析了是什么造就了世上最好的教育体系后,也得出了这个结论。我会在下面几个系列的帖子中为大家解释一下。(请记住,这不是我的原创……)

更多的资金投入,更小的班级规模,更少的影响

2006年各国政府在教育上共投入了2万亿美元,但是单独的资金问题并不是,或者并不总是教育改善的原因。

在美国,扣除通货膨胀因素,1980至2005年间教育投入增长了73%。师生比下降了18%,班级规模有史以来最小,采取了数以万计的措施来提高教育质量。然而结果根本没有变化。在其他一些投入或者政策支持类似的国家,教育质量没有改善甚至出现了下降。

小班授课实际上意味着现在单个教师用于资源的经费更少,例如现在就比过去少。糟糕依旧,小班级的影响非常之小,或者说带来的影响都被资源建设资金的减少给抵消了。

不到1%的非洲和中东地区儿童能够达到或者高于新加坡儿童的平均水平,估计你可能会认为,其原因是新加坡人在教育中进行了极大地投入。这样想就错了,在经合组织(OECD)的30个国家中,新加坡花在基础教育上的经费比其他27个国家都要少。

可以做得更好……

教训是什么?经合组织国家的纳税人可以看到,教育投入提高了22%。报告称“世人对过往声望不关心,对习俗或惯例不宽恕“,对此,我表示赞同。成功属于那些适应快、抱怨少、乐于变革的国家。成功有三个关键方面:

1、让适合当教师的人做教师
2、把教师变成有效的指导者
3、保证教育体系能够为每个儿童提供可能的最佳指导

在很短的时间内,教育是可以被有效改善的,如果有决心有智慧,在以上三方面的调整将会对改进学校体系产生重大影响

在以下的系列帖子中,我会根据这份报告,着眼于所有能对教育产生差别影响的领域。如果教育blogger们希望,我会说明教育blog如何能够站到意义深远的教育改革前沿,无论是在他们自己的国家,还是在世界范围之内。

【相关阅读】
世上最好的学校体系(2):挖掘或造就最好的教师?
世上最好的教育体系(3):最好的学生源自最好的教师

Stephen Downes关于learning2.0的访谈

发布时间:2007年8月28日
原文链接:Interview About Learning 2.0
原文作者:Stephen Downes
翻译:Paula
审校:danny
译文评级:Excellent★★★)
工作组织:益学会>教育中文翻译

【说明】本文对学习2.0进行了理论分析,有一定的深度。请读者朋友先读读最末尾这段话:“人们并不自动成为批判性或评估性读者,他们也不会自动成为某种创造的参与者。对于在教学方面有权威驱动背景的人,以及从小被告之学习等于听讲和记忆的人而 言,尤其如此。这些人需要通过实践和范例才能了解通过互动性媒体如维基百科的学习行为非常不同。这就是为什么我们今天有这种现象,可以给维基百科作贡献的 人毫无批判地引用它。有时,直到被他人指出或者(更经常地)由经验证明,这人才能看出矛盾来。” 对中国的学习者而言,这段话尤其有用。

Ido Hartogsohn写道:

*什么是learning2.0?它与e-learning1.0的区别是什么?

我在题为“E-learning2.0”的文章中文版)里曾讨论了此话题。

简言之,1.0 和 2.0之间的区别是,在1.0里学生被描述为知识和信息的被动接受者或消费者,而在2.0里他们是知识和信息创造的积极参与者。

实际上,这个区别正是处于领先的技术体系——如学习管理系统和在线课程——与需要贡献的技术体系——如社会性网络和博客软件之间的区别。

*现在的学习和互联网以前时代的学习有什么不同?

学习过程没有改变。这就是说,互联网出现之前发生的神经活动在互联网出现之后继续发生。“学习”就是开发一个神经形态,产生相应模式识别,相应措施和承诺。这些神经结构的发展主要基于感官输入,尤其是伴有相应动作(比如“实践”)或有意识的思考(“反思”)时。

*“数字原住民的思维与老一代人的思维有什么不同?是更好呢,还是更糟,抑或只是不同而已?

很有可能,年轻一代所拥有的截然不同的经历导致了他们的神经结构与他们父母所发展的不同。从阅读到数学测试结果都能很明显地看出,年轻一代较少强调正式思维和抽象观念。同样,年轻学习者更经常接触图像,多媒体和多元信息输入流,而这会让他们比其父母更习惯于音频和视频——更具体——更有可能多任务化,将各种信息输入流汇集在一起。

说了这么多,我想挑战年轻一代是文盲这一观点(虽然传统文字方面可能是这样,比如狄更斯和奥斯汀[沙士比亚就更别提了]对他们来说好象古英语一样——我很 怀疑要是没有电影《苔丝》来引导他们,他们会怎么理解托马斯·哈代。事实上,仅仅经历了几代人,语言就发生了实质性的变化:从用于支持高级推理的复杂语法 和短语[这个词汇表其实非常有限]到实质上无限的每天都发生变化,也轻易承认新创造的词汇表,而这对语法要求不高。好象英语变种成了汉语,每一个想法都会有相对应的象征符号

以lolcat(大笑猫)为例。“我可以呲芝士堡(I CAN HAS CHEEZBURGER.)”(http://icanhascheezburger.com/ )这些用法都是断章取义,语法也不正确,经常全部大写,叠加在图形上,通常是猫和其他动物的图形。它们的表情非常简单,又故意扭曲,不过,lolcat却是一个完整的思想表达。“原始的”lolcat在这里:http://icanhascheezburger.com/2007/01/11/i-can-has-cheezburger/ 如果你阅读评论(我写这篇文章时一共是102条),你可以看到照片进化所表达的概念——这些猫通常被称为“快乐猫(happycat)”,暗示希望和满意,非常有趣,但同时也解释了诱惑和抑制,还解释了语法和惯用语。下面这个回应将此表达得非常到位:“egsllnt..nowz we uz da stikee ta goes to beginin n getz to see hapy kittah frum eziness!! 100+ chezbrgrz n tofubrgrz!!! =)”。看来,可以(用古英语)就lolcats写论文了。

(我曾在文章中有更多的相关说明,见http://www.downes.ca/post/72

*与教室相比,网络如何鼓励批判性思维?

网络或教室本身并不能鼓励或不鼓励批判性思维。

在回答此问题之前,我应该先说明,人们对批判性思维的构成持诸多不同意见。我个人认为它主要包括理解和评估实践。我对这两个问题的深入讨论可见:http://www.downes.ca/post/4

话虽如此,教育因为通常在教室进行,更倾向于展示模式,如在上面第一个问题所讨论的。这意味着存在期待学生成为信息的被动消费者这种倾向。这会与批判性推理行为产生冲突。显而易见,无数的例外肯定存在,而即使在以演示为基础的大环境中,高质量的教师也应该培养批判性思维。

在线,不需要假装只有“一种方法”来看待一件事情或一个问题,读者面临无数互相矛盾的声音。即使在相对封闭的环境比如在线课程中也是如此,除了演讲者,学生还要面对其他学生的发言。为了从在线环境获得理解,亟需评估观点,识别可信的声音。

同时,在线有更多机会发表个人观点。这很快使自己的观点暴露于其他作者的观点与评判之下,而这些都会展示批判性评估的原则,甚至是恶意批判——比如对作者的人身攻击,故意曲解作者原文,或偷梁换柱——也可以为批判性推理提供客观教训,因为作者将理解被不公正地指责是什么滋味。当然有些人——通常被称为“找骂的人”——从不超越这个低级的推理。但是,正如人们所说,例外能反证规律。

*意义建构(meaning making)是什么?网络浏览者与以前的人们学习方式有何不同?

从最根本的意义上讲,“意义建构”是在把理解或信息放进一个视角,观点或世界观之中。换言之,某事物的“意义建构”是展示或理解某样事物如何帮助一个人理解世界,如何为此作出贡献。在此基本意思之外,“意义建构”这一话题充满了争论,充满了对“意义”一词的矛盾描述。

“意义”一词有着语义根源。“意义”一词通常用于单词。“意义”的概念是一种事物——该单词,或该“符号”——代表或表示另外一种东西——“含义”。

单词可以通过无数方式获得意义。塔斯基理论(该理论构成了逻辑实证主义的核心)把词语的意义固定在该词语所指代的东西上。“只有在雪是白的情况下,‘雪是白的’才成立”这一著名短语表达的正是这个意思。所以,句子的“含义”构成了句子成立的条件。把这个拓展开来,它就成了该理论——称为“证实主义”——即单词的含义构成了句子真理建立的过程。

但是单词(或句子)的含义可以延伸到单词所直接指代的含义之外。弗雷格通过区分意义指代来解释该概念。有些作家谈到指代(即一个单词所指代,或指示的东西)和(即一个词让你想到什么,或者一个词与什么相关)。这种区分对于理解比喻是必须的。如果严格按照指代来理解,早起的鸟儿有虫吃这句话要么毫无意义,要么完全错误,不过要是按照比喻来理解,那么就很可能成立。

不论哪种情况,都假设单词的意思和实际中事情的状况有紧密关联。这个概念是,没有相应的事情状态,单词从字面意义讲,毫无意义。实际上,这通过理解我们如何描述世界来为理解世界开一条路。虽然逻辑实证主义者愿意接受有些人说的话(具体说比如牧师和精神疗法家)从字面看“没有意义”这一说法,而有些人却不愿意相信我们关于这个世界的言论是空穴来风,因此,他们寻找世界的更大意义,通过这来理解我们对世界表达的含义。

这种方法历史悠久,源自笛卡尔(他说“我思,故我在”)等人,又从康德到胡塞尔到乔姆斯基,乔利用刺激贫乏论来假定人类大脑中存在生成性语法能力——他在语言中找到的意义,可以或者不可以表达关于世界的真理,然而不可避免地表达了自我的真理(因此,也就是关于世界的真理)。

而这种传统让作家们将意义的范围扩大到语义范围。正如语言有时可以构成行为(与JL·奥斯汀和言语行为相比较),同理,行为可以具有意义。有时一个行为 ——比如保护,禁食或自我牺牲——可以是象征性的,而其他行为(跨越冻结的湖面,意味着冰很厚)可以是字面意义的或指代的。同样,这也允许我们给图片、物体、艺术品和生活本身赋予意义。只有此时,人们才经常从语义的角度表达某样事物的“意义”,即使用了文字。这种“意义建构”意味着某种编码或展示过程—— “真理”在于理解表达。

这一切都以有意的行为表现出来,在人与创造的“意义”(含义成分较少)之间存在分割。它创造了要么(现代主义者)“世界-陈述-自我”,要么(后现代主义者)“自我-陈述-世界”(在后者中,“世界”是个选择性而且高度个性化的结构)的层级结构。这些实体之间的关系是有组织,有逻辑(或者,至少是可以理解 的,虽然需要一些过程,比如说批评,才能变得符合逻辑、句法正确而且正式。因此,*建构*意义的想法——不论大家如何看待,不论是现代主义者(现实主义者)或后现代主义者(理想主义者),意义不可能只简单地*存在*。

在在线思考中这可能崩溃。如果不断追问,大家可能会说“世界”和“自我”是结构,是我们创造出来理解这个世界的东西。这正是Danah Boyd等作家看待MySpace等东西的观点,或者他们看见大家在旧的MUD世界或今天的3D版本,第二人生和魔兽世界里尝试各种身份时所说的。我们的行为,我们对自我和世界的创造可能是有意的,但是我们不建构意义,我们*培养*它或(更好点)我们*成为*它。最近对无实质体经历的模拟工作在以前是无法想象的——我们怎么能够创造一种我们并非自我,而是其他事物的体验?怎么可以呢?除非我们的存在是自己所创造的。

我们不是有结构、符合句法的动物。我们创造的句子既不能代表世界,也不能由世界上的事情状态所代表。我们通过非句子、通过具体比喻如lolcat来获得更清晰的表达。这些东西并不“代表”任何东西,它们就是——它们的意义是独立的,只要它们对观众有代表性价值,它就能唤起原本存在于他们自己脑海里的连接网络的一部分。Lolcat是一个合成整体,唤起不同人的不同的理解,通过认知(哦,是的,我的猫有着一模一样的表情),含义有机增长,而不是被创造或被建 构。

我想,越来越多的模仿“建构意义”的过程会被大家想到,同时也被网络新生代当作“赝品”和“冒牌货”而被放弃(就象企业博客被当作“赝品”或“冒牌货”一样)。

*在信息时代,学习如何学习的重要性何在?

这种重要性就好象会游泳(能够在水流中驾驶自如)和只会漂浮(由水支撑)。

能够学习可以让一个人设定自己的方向。在不断变化的世界(但不限于那个世界)中,这非常重要。否则,就必须依赖老师所教的内容,这也就把自己交到了老师的手中,无法设定自己的人生方向或道路。

人们通常把“有能力学习”描述为应付变化的必要策略。可它并不是。

人们可以(而且经常)随变化而变化。有时,这个很有效,有时却无效。但是人们——至少是一部分人们——生存下来。有能力学习非关生存。它关乎自由。它关乎能够选择何时何地随变化而变化。它不但让你适应,也让你说“不”,还可以创造其他人将适应的新环境。

*从博客和社会性网络学习与从书本学习有什么不同?

第一,书本代表单一的合成的声音。它(就它所试图代表但并不能代表的多重观点而言)把各种思想融合为单一确定的表达,是那种表达的传播。我们可以与书本互动(通过记笔记,给作者写信,与朋友讨论),但是无法在多形态多角度下看同一个观点。与书本谈话如与一个人谈话(一个无情的、讲逻辑的人,象斯波克先生一 样酷的人)。相比而言,从博客和社会性网络学习的过程将呈现多(而且经常矛盾的)观点视角。没有融合、合并的内容不会被处理成一个连续均匀分布的整体。如果有合成(也可能没有,因为读者可以选择认同某一特别的视角,我们称之为“追捧者”),那么则取决于读者。

第二,书本是一种逻辑语法结构,是对某种非线性的具体事物(比如世界)以抽象的方式所做出的线性表达。因此,书本不仅是在表述某种观点,而且它表述的观点是建立在一系列已被思维抽象处理过、已具有普适性的事例之上的。比如,一本描述“戴帽子的猫回来了”的书实际上表述的只是一只以概念的方式戴着概念中的帽子的概念中的猫。而这个“戴帽子的猫”的“回来”也是一种抽象的、具普适性的“回来”。这就是为什么书要配上图片,这样就可以把抽象的概念具像化了。不 过,在日益增多的上下文语境中,通过这种抽象结构进行的表达被认为是多余的,往往会被当作阻碍而不是促进我们对某样事物的理解。互联网代表了抽象的普适性 的衰退,代表了非限定性表达的衰退——因此,也代表了在普适性基础上发展出来的、发展于斯、取决于斯的各种表达方式的衰退。Lolcat并非普适性的东 西,这大家都能理解,它不过是个好玩的图片而已。

*超文本学习例如浏览维基百科来学习如何呢?这与读书有什么不同?这种学习体验的优势与劣势分别是什么?

除了上面提到的两点,两者之间的重大区别在于,如果必要,阅读维基百科的读者有能力(也有义务)在任何时候修改文本。

话虽如此,我还想就维基百科已经慢慢发展出两种贡献者的排他群体进行评论,即作贡献的“作者”群体和删除贡献的“监督者”群体。最近新添的文章“删除旗” 功能以相关性、完整性、重要性等为基础,这个功能产生了以下情景:百科全书是通过参考(外界)权威来建立的,而不是由作者有机创造。维基百科的主人应该重新考虑(或者维基百科的作者应该分道扬镳)。

除了阅读文本,创造文本的能力把读者带入了“这句话可能错误”(或者误导,或者词不达意,不明确,有攻击性等等)的视角,对每句话都如此。它把权力的平衡从写作内容转移到阅读者上,把内容状态从“知识”或“信息”改变为“视角”或“观点”。一个有知识的人不可能仅把维基文章当作“演示”来接受。读者——即使他或她不做任何改变——已经成为内容创造的积极参与者。

我应该指出这种视角是需要学习的。人们并不自动成为批判性或评估性读者,他们也不会自动成为某种创造的参与者。对于在教学方面有权威驱动背景的人,以及从小被告之学习等于听讲和记忆的人而言,尤其如此。这些人需要通过实践和范例才能了解通过互动性媒体如维基百科的学习行为非常不同。这就是为什么我们今天有这种现象,可以给维基百科作贡献的人毫无批判地引用它。有时,直到被他人指出或者(更经常地)由经验证明,这人才能看出矛盾来。


教学死了,万岁学习

发表时间:2006530
原文链接:
Teaching is Dead - Long Live Learning
原文作者:
Leigh Blackall
翻译:71瓶幸福
审校:danny
工作组织:益学会>教育中文翻译

这是在AusTAFE 2005会议上,听了其他演讲者一系列颇具煽动性的讲话后,我第一次发表的讲话。现在,一年多过去了,我又有机会再次谈论这些,并且增添了一些更具体的内容。这次,我打算在澳大利亚全球教育峰会上谈谈这个问题。

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教学死了,万岁学习” 是向现代主义教育传统所发出的炮轰式口号。它借用了媒体技术的社会和经济影响,尤其是互联网及其对非正式和网络化学习的强化影响,并认为传统的教师角色和学校体系将会在不远的未来彻底结束。正是在今天这样的时代,伊凡·伊里奇(Ivan Illich)的想法才变得更加现实… …

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国王死了,万岁国王!” 是在诸多欧洲国家,尤其是在英国,当一名新君主上台后所发出的传统宣言。…… 当前任君主去世后,主权移交会即刻进行。(了解更多)换句话说,当教学可能死亡时,学习实践却在继续,只是以不同的形式进行罢了。

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绘画死了,万岁绘画
1919
年,马塞尔·杜尚对达芬奇名画“蒙娜丽莎”涂鸦的明信片戏作——它并未导致绘画艺术的终止,作为一项运动,一直到二十世纪初期其文化价值一直都毋庸置疑。(了解更多…)正如摄影是通过其突然性流行让人们对自己有所认识和区分,绘画实践从根本上与
现代艺术概念的发展重新结合在一起。现在我们所拥有的信息通信技术正干扰着视觉交流的主流形式。

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新方式 旧思维
互联网档案网站上检索一下海军上将牌香烟广告”(译注:1897年美国拍的第一部商业广告片)的影像剧照。你看到了吗?比较有趣,真的让我震撼!它足以见证,这些早期应用者对电影这项特别的新技术的用途和影响,理解是多么的肤浅。你可以看到,这部影片对电影语法的理解几乎为零,对20多年以后形成的电影独特的语言结构没有任何认识。很显然,海军上将牌香烟广告” 的创作者们将电影看作是当时他们熟悉的传统剧院的延伸。舞台上的演员,外向夸张的动作,大型道具, 二维取景…… 他们没有运用新媒体的新语言去理解和表达。我们可以称他们为电影移民吗?在教学领域--我们在其中最初进行的是信息交流--我们显然没有完全适应对原有方式产生影响的新兴技术。(了解更多…

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旧方式 新思维
事实上,唯一值得教的是如何学习。它看起来再简单不过,不是吗?但是,对我来说,在学校读了那么年,失去的正是这项技巧--一直到我发现了那本启发我的小书。我认为,实际上正是老师们阻碍我学习这个关键的知识。他们为我提供读物,设计和评价我的作业、提升我的知识(或表征知识的技能)。(
了解更多…

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信息交流就是学习
我们必须注重学习如何进行数字化的读和写,训练如何通过互联网有效地与人交流。(
了解更多…

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为什么教学死了
依我看来,虚拟学习环境(
VLE)、学习管理系统(LMS)和个人学习环境(PLE)都是一回事。来自网络的建议和非正式的网络学习并不够。人们仍然要到学校学习,在人们须要将学习与生活区分开,而事实上,人们需要根据他们的学习需要下载和安装应用程序。(了解更多…

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网络学习
就是运用信息与通信技术(如互联网)建立和维持人们之间的联系,为每个人的学习提供知识信息,这就是网络学习。这与连接主义(
Connectivism)理论紧密相关。(了解更多…

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三个问题
1.当教学退出舞台,学习将变成什么样?
2.为了确保你的社区与互联网通信有最好的连接入口,你能够做些什么,应该具备哪些价值观和使用技巧?
3.我们都会犯错。作为教师要明确这三件事,或许学习机构在为未来学习者做准备时所做的事情就是错误的。

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参考文献:
Ivan Illich - Deschooling Society
William Ivins Jr - Prints and Visual Communication
Ken Robinson - TEDTalks Creativity
Yochai Benkler - The Wealth of Networks
David Weinberger - Small Pieces Loosely Joined: A Unified Theory of the Web

 

激励他人:为什么“这个对你有好处”不起作用

发表时间:2006年9月29日
原文链接:Motivating others: why “it’s good for you” doesn’t work
原文作者:Kathy Sierra
翻译:danny
工作组织:益学会>教育中文翻译


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“关键是当用户停止点击时,他们在做什么。” 这就是我在UCLA分部娱乐研究部教授的新媒体互动设计课程中心主题。我们都想激励用户(用户,学习者,孩子,雇员,会员等等),但激励他们的什么呢?我们希望他们在停止点击/聆听/阅读后会去做什么呢?更重要的是,我们如何使这些发生?

问题1:我们需要我们的用户做什么?

不,对我的课程学员来说,我不是在说希望他们“了解得更多”,这不是一个行动;“更喜欢我们”,也不是一个行动;甚至连我的最爱“滚你的吧”,也不是一个行动:-) 有多少人参加了设计模式课程,回到工作中去写同样笨拙的代码, 重新发明出那只破瘪的轮胎呢?多少顾客会在使用了网络应用后随即离开?多少人说他们深切关注原因,但又不会去做任何事情,积极态度仅限于阅读保险杠贴纸的 阶段?有多少人收听了关于吸烟危害的课程后,还在继续吸烟?

你总是会希望用户们采取行动,你们中的大多数已经了解那是什么。但我们也知道有时这包括行为上的改变,但那绝对难以实现。因此,下面这个问题更加关键:

问题2:我们如何激发他们去做呢?

这就涉及到了“有好处”(译注:这里用上图中的花椰菜代表)和乐观主义

我们都知道我们不能简单把某种行为方式加到别人身上。所有我们能做的是设计一个体验帮助他们自我激励。如果我们使他们上了我们的网站,有了很好的体验,但他们什么也没有做就离开——而且再也没回来 ——他们有过良好用户体验,这真的有用吗?良好体验是否就意味着结束?还是意味着更多?对多数我们的设计而言,关键在于当点击停止时发生了什么。

所以,事实上我们有两种水平的激励:互动的激励,以及要去实现某些互动结果的激励。互动的激励是我们在这里(译注:指这个blog)已经谈论了很多的……涌流状态,分层/超级力量,螺旋体验设计,步骤清晰地画一幅引人注目的画,等等。这个帖子讨论了更鼓舞人的互动后行为。

回到“有好处”和乐观主义。我的主要看法如下:

通过告诉人们“这对你有好处 ”来刺激其行动的努力,实际上不起作用。

这方面已有太多的统计数据支持(其实除了我们自身的个人体验并不需要太多证据),不仅仅“……因为对你有好处”不能起到激励作用,甚至是极端的说法“……因为如果不这样做你会死 ……”也常常无效!吸烟、减肥、缺乏锻炼、饮酒过量和吸毒。我们都知道什么是或不是“对我们有益”,但我们中太多的人依然缺乏足够的刺激去为之做点什么。 所以,我们必须问我们自己:

“如果人们即便在死亡 威胁下也无法被激励改变,到底什么能激励他们呢?”在一篇2005年5月Fast Company里有争议但很有分量的文章《改变或死亡》中,有许多洞见和实例。你应该阅读完整文本,但以下的引用也给出了强有力的观点:

传统智慧认为危机是变革的有力激励。严重的心脏疾病位列最严重的个人危机之一,但它没有激励作用--至少激励得不够。给人们准确的分析和关于他们境况的事实信息也无法产生激励。什么在起作用呢?为什么通常改变对人来说会如此困难?我们的大脑如此顽固地拒斥改变是为了什么?为什么我们要与那些甚至是我们自身最重要的兴趣战斗呢?

Kotter提出了决定性的洞见。“行为改变基本上发生在谈论到人们的感觉时,”他说,“即便是在组织中--组织非常关注分析和数量测度--这也是对的,在那些自认为聪明的MBA们中也如此。在高度成功的变革努力里,人们找到方式去帮助其他人看到问题或解决方案,影响感情,而不仅仅是只获得想法。”

不幸的是,这种情感上的说服在商业学校里不会教授,它不会自然产生自做事的技术主义者--工程师、科学家、律师、医生、会计师、经理,他们为自己的纪律训练和分析性思维而骄傲。变革心理学的背后有一种科学--它来自浮现中的认知科学、语言学、脑科学等领域的发现--但它的洞见和技巧似乎常常是矛盾的或不合理的。

或者换一种方式来说,告诉你要吃椰菜因为它对你有好处,并不起作用,因为它没有唤起正确的感觉。

甚至是死亡威胁也无法唤起正确的感觉。(不是说恐惧不是一种有力的激励手段,但它没有按照我们思考的方式来进行激励……)

是什么激励了我们呢?

乐观主义。希望。

在Fast Company的文章中,他们谈论了重组/再造为什么你应该作某事的原因。与“那对你有好处”,或者很难相信不会产生效果的“如果不作你就会死 ”不一样的是,一些与健康有关的计划,通过重视培养个人的愉悦感 获得了极大的成功。文章中一位医生说,“快乐是一个比畏惧更加有效的激励手段。”

是的,我这整个的帖子都在重复一个陈词滥调:关注积极面

Fast Company最近的一篇文章《Moving Pictures促使我挖出了这篇老文章。该文介绍了奥斯卡提名企业家Jeff Skoll,他是制片公司Participant Productions的幕后人物--这是第一家建立在以下愿景之上的电影公司:“通过讲故事产生社会性冲击”。Skoll 制作了Al Gore的著名的纪录片《难以忽视的真相》(译注:Al Gore,艾尔-戈尔,美国前副总统,刚刚获得今年的诺贝尔和平奖)。

Skoll认识到单单“引起注意”,作用非常有限,除非人们去采取行动 。文章中说:

对每个项目来说,非赢利背景的参与者接触到公立部门的合作伙伴--从ACLU到Sierra俱乐部--和他们的观点。如果那些合作伙伴认为他们无法建立一个围绕电影的有效行动,那就不宜继续进行下去……“不是对你有好处的菠菜,或不起作用。”

[我用椰菜代替菠菜,因为整个最近发生在美国的菠菜杀手事件破坏了这个比喻]

以下是乐观主义部分:

面对从全球变暖到人类自由威胁等各种挑战,Skoll的目的是激发希望,然后采取行动。“一次又一次,一旦人们注意到他们能做点什么,你就会看到行动的自然流露,”他说,“这就是驱动我们这个公司行动的原则。”

即便你并不试图让某些人采取行动带来社会变革,或者拯救人们的生命--这些是宏大的意义--记住,小一点的意义也很有价值。如果你的软件、书籍或服务帮助我学到了更多,花费了更多时间沉浸在涌流状态里,将工作踢开得更远一点,或者只是玩了一个游戏找乐子……你为我的生活带来了更多的快乐。对我而言,这些才是意义。

掌上学习大会(2007伦敦)笔记

发表时间:2007年10月13日
原文链接:Handheld Learning 2007 Nuggets

原文作者:
Tony Vincent
翻译:
danny
工作组织:益学会>教育中文翻译

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掌上学习大会周四和周五继续在伦敦举行。今年有超过800名参会者聚首。以下是我的一些会议笔记:

  • 进入会议大厅 之前,我接到一张顶部写着“Sanity之声”的传单。传单这样开头,“亲爱的参会代表,学习产生在脑细胞自由彼此沟通之时。今天,科学研究已证明,Wi -fi信号损害了细胞层次上的相互沟通,因此阻碍了学习。” 是真的吗?仅仅因为他们引用了一个无法确证声明是否正确的消息来源。了解更多Mast Sanity组织的信息。看起来,在英国有一些人害怕Wi-Fi日益快速的发展
  • 两个在布里斯托进行的计划展示了三个核心成效:高激励效果与高参与度,学生对学习的掌握,成为了教师引导学习与自主学习之间的桥梁。
  • RM以169英镑(344美元)每台开始出售他们的华硕迷你笔记本电脑。这种电脑配置7英寸的屏幕,可接入Wi-Fi,带键盘,USB接口,麦克风和耳机插口,VGA视频输出端口等等。可能在英国以外还见不到这种笔记本电脑,但看到非昂贵的笔记本电脑(被称为亚笔记本)真正面世,还是很令人高兴的。我还不清楚迷你笔记本运行Windows XP还是Linux操作系统。
  • OECD的Francesc Pedro演讲中谈论今天的学习者。绝大多数学生在家里比在学校可以使用更多的技术手段
  • “学生们不再是年幼的我们”-Marc Prensky。我们不能按照我们自己被教的方式来教他们。
  • 会议多数内容的一个共同主题是移动学习中的移动 指得是学生,而不是技术。
  • 移动电话和移动设备的上网安全性和桌面电脑以及笔记本电脑上网的安全性一样重要。75%的英国孩子拥有移动电话。33%的孩子自己付费使用。61%的孩子有自己的PC。
  • Robert Hart想要一个RAPID:真实可行的个人互联网设备。它不会替代一台功能强大的桌面电脑,但它会让学生们上网,完成他们要在线完成的90%的活动。
  • 看看随处学习计划。
  • 美国的Mark van ‘t Hooft在他的blogUbiquitous Thoughts中记录了更多的本次大会情况。你也可以根据关键词“掌上学习2007大会”“掌上学习”大会,来搜索更多blogger的记录。
  • 有二十多名参会代表在会议期间更新了Twitter微记录。你可以在twitter.com/hhl/with_friends读到他们的更新。


节奏法

发表时间:2006年11月24日
原文链接:
Rhythm method
原文作者:丹·罗素(
Dan Russell )
翻译:Liaoqihao
审校:danny
工作组织:益学会>教育中文翻译

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生命以律动的方式延续着:如果生命失去了它的基本节奏,就意味着生命已经消逝。

除此之外,律动的意义体现出时间是我们做几乎所有事情中最重要的,如沟通,生活,甚或学会如何使用软件。

一个事例阐明了这个观点……

几年前,当我研究教师在教室教授日语的方式时,花了大量的时间观看教学实况录像。如果你也曾花时间学习过另一种语言,你知道这将会是许多的练习和口语训练。这是教学的基本部分;你需要擅长听说不同的词形,这就要求老师和学生大量地来回互动。

我花了几小时分析教学录像,在频繁地倒带和前进中结束了分析。通过视频监视器用2倍速或者3倍速观看了许多的日语教学实况后,我想说,当你观看着这些教学 过程飞掠过视频监视器时,会发现有一种令人惊奇的规律在教室里跳动。老师提示,学生们回答;……老师再提示,学生再回答……循环往复。

教学中这个出乎意料的规律引起了我的好奇,我非常仔细研究了其中一个教学经过,并记录下每个提示和每个回应,标注时间编码,然后把他们绘成一个图表。让我惊奇的是,教师和学生之间的来回交互难以置信的有规律——在我的图表上每个结果显示出规律的间隔点。

我发现语言教学有一个节奏:一个来来回回的律动使教学趋于正常。我立刻注意到,在我的分析里无论何时律动遭受不足一、两秒的打扰,那就会是课堂被一些事情打断的时候——一个学生无法回答老师的问题,或者老师开始进行教学的另一个部分。

不幸地,探索课堂节奏的构造不是我当时的研究主题,因此我把这归档到“日后思考的有趣素材”下,安排进我的研究中。

最让我完全着迷的是,教学中难以置信的规律性和交互作用的结构。这种规律和结构也会出现在另外一些交互作用框架中吗?

几年后,我在霍尔(Edward T. Hall)的《生命的舞蹈》(Dance of Life)一书中找到了完美的印证。霍尔是一位人类学家,把观察人们在时空中如何交往当作一种职业。在这本书中他不仅表达了人们会话的节奏如何互锁,而且也表达了人们如何走得更近和离得更远,以及在他们的日常交往中如何有效地舞动。

就在最近,我着眼于人们做研究问卷的节奏。你瞧!一个相似的模式出现了:如果你观察某些人做研究的用时规律,你可以看到惊人的模式——什么时候提交答卷,问卷间多长用时和每一天与另外的一天十分相似。

尽管不常被察觉,但总有惊人的节奏出现在人们的行为中,甚至包括他们对软件的使用中。这个观点在波·贝戈乐(Bo Begole),约翰·唐(John Tang)和鲁斯克·希尔(Roscoe Hill)的论文《节奏模型:可视化和应用》中,得到了很好的讨论。

这些发现对我们有何帮助呢?这促使我来问你一个问题,我亲爱的读者。在你的工作中你看到过什么样的节奏模式?我们的读者,激情用户们(译注:本文发表在著名blog “ Creating Passionate Users” 中)有一个良好工作的节奏,并感到愉快吗?希望你也去记录事情自然发展的时间。你发现人们在使用软件中有趣的重复模式了吗?仅仅每天使用某物是无趣的,但是你可能看到别的跳动规律,节奏和律动远远不同于平常。你认为这如何?节奏是一件好的事情或者有迹象表明事情变得机械了?节奏是 涌流(flow)体验(译注:flow/涌流是一个心理学概念,参见此链接)的一部分,或者是它带来的一种结果呢?