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发布时间：2007年3月17日
原文链接：How to Find a Good Mentor
原文作者：Ellesse Chow
翻 译：平民学校-学习互助社
一 审：曲元周
二 审：Paula
工作组织：教育中文翻译

昨天当我打开邮箱，我惊喜地发现两张财富研讨会的免费票，而这份惊喜源于我是一家境外银行的信用卡会员。经过一番认真核实后，我意识到这是财经导师技能的前期演示课。报名和参加这个免费课程的肯定很诱人，但是我仍禁不住想这个课程是不是有说得那么好。

不可否认，现在有大量的导师（Mentor）技能培训和优势课程，这确实简化了寻找导师的过程。疑心这么重，还真不是我的风格，但是这些项目里的导师是否真心关注培养我的潜力还是仅仅对我们的钱感兴趣？对此我真不知道。

以我的观点，找一个导师并不难，难的是找一个优秀的导师。

一个好的导师所具备的素质

导师是相信你的才能，和你一起不懈努力开发你的潜力的人。导师是真诚关心你的个人发展，无论你怎样否定自己，都不断帮你培养成功心态的人。本质上，好导师是竭尽全力帮助你的人。

我想我的运气是真的不错，在大学预科时，我遇到了几个具有奉献精神的导师，我从一个失败17岁高中生脱颖而出成为了一个A级生，他们功不可没。例如，当我第一次进入学校的时候，我的会计老师就给我和另外一名同学额外的辅导，帮助我们赶上基础较弱的课程。 她不断地激励我们，从没有使我们感到比名牌学校的学生要差。我知道我必须努力，这不仅仅是为了我自己，也是为了回报他们对我们无私的奉献与信心。

他们是我最早遇到的一批导师，他们的技能水平如此之高，从某种程度上影响了我对好导师的最初看法，尽管在以后这些看法略有改变。随着现代技术的到来，好的导师并不一定要在你的身边。好导师可以是他在网上写的一篇文章，或者是他录制的播客，甚至是他邀请你参加的视频会议。这些技术手段允许导师-学生间的关系跨越地理区域的限制，没有这些技术，我就无法向Steve Pavlina 学习个人发展或向Darren Rowse学习专业博客。他们两个是我所定义的好导师，颇具代表性。他们向读者无私分享他们所在领域的知识，并且经常写激励性的文章去鼓励学生。通过各种渠道诸如博客评论和论坛，他们搜集来自学生的反馈并将这些反馈体现在新文章中。网络的力量允许他们影响到了更广泛的人群，这是通过其他传统媒体所不能实现的。真令人惊奇！

以下是我个人用来寻找最好导师的指导方针：

1.首先将自己塑造成为一个好的学生

如果你曾问过你的导师他能为你做什么，那么请等一下，问问你自己这个问题：首先你是一个好的学生吗？信不信由你，在经过了几年的寻找好导师的经历之后，我意识到好的师生关系不是寻找的，而是要通过努力磨合获得的。而这第一步就是要努力的学习成为一个好的学生。

那么，你怎么知道自己是不是块好学生的料呢？一种评估方法就是通过LAST石蕊测试去评。这是什么意思呢？事实上，LAST是Listen（听）、Ask（问）、Speak up（说）、Thank you （感谢）的首字母缩写。下面让我来详细解释。

好学生的首要必备条件是他必须是一个好的倾听者，通过倾听导师自己的经历，学生可以回顾导师的足迹，以便使自己能够达到自己想要效仿的成就。安东尼·罗宾曾说“成功总会为你留下线索”。如果你不倾听，你将很难发现他所留下的线索，不是吗？通常，那些不愿意倾听的人过于自我而不能从经验中学习。结果，他们只不过是浪费他们自己的时间而已。

其次是提问。在指导中，问正确的问题说明你消化了来自导师的信息，鼓励双向互动。这样做可以让概念在潜意识里扎根，使你轻而易举地与导师同步。迟早，你会发现你自己更接近导师的环境，并开始将他们的现实视为你自己的！现在，是不是很有趣呢？你开始像你的导师那样生活！

尽管聆听导师讲话很重要，但你并不必须同意他的观点。他是你的导师并不意味着他的道路就是适合你。这就是为什么必要的时候委婉 地讲出自己的观点对你至关重要，原因就在此。注意到我用斜体字标出“委婉”一词？如果你感到有些提议与你的价值观相冲突，请不要陷入与导师的无谓争吵中，而要学会有礼貌地表述出你的观点。你可能会想为什么这是决定你是否是好学生的特质呢？难道好学生不应该顺从吗？好学生不仅要对导师负责，更重要的是对自己负责。试想当一个人被迫去做他自己不认可的事情，他可能会有很大的失落感，而这种失落感很容易滚雪球一样变成巨大的消极感。最后，你可能干脆放弃。学习如何说“不”能让你和你的导师共同成长，因为你们都认为不同观点可以和谐共存。

最后是要学会感谢。你很感激导师对你的教导吗？如何表达呢？一张贺卡？一件礼物？一个面颊吻？不管你选择了哪种形式或行为来表达你的感激之情，请放心，你的导师都会极其开心！作为一个执行顾问，我的工作要求我经常出差，提供用户系统培训，我所获得的最大的满足感之一来自于他们给予的感谢。不光是语言或礼物本身重要，关键是那份心意。知道我的工作丰富了他人的生活，这种感觉无比美妙。这使我不断前进。所以，不要吝啬你的感谢。对你的导师来说弥足珍贵，每一个小细节都很重要。

2.列出你想做的事情

用5分钟回顾一下下面5对世界有名的师生。你发现有什么共同点？

• 奥黛丽·赫本与伊丽莎白·泰勒
• 玛丽亚·凯莉与克里斯蒂娜·阿奎莱拉
• 乔·韦德与阿诺·施瓦辛格
• 厄尔·索阿弗与吉姆·罗恩
• 吉姆·罗恩与安东尼·罗宾

你是否意识到导师和学生们都在相同的领域里取得了伟大的成就吗？例如，奥黛丽·赫本是世界著名的女演员，伊丽莎白·泰勒也是。玛丽亚·凯莉是著名的歌唱家，克里斯蒂娜·阿奎莱拉也是。乔·韦德和阿诺·施瓦辛格都是健美狂人。厄尔·索阿弗教导吉姆·罗恩如何变成百万富翁，吉姆转过来，又激励安东尼·罗宾成为象他那样的励志演讲专家。

你明白这些联系吗？在你找到你的导师之前，你首先需要明白你想学什么，这样你才能找到合适你的东西。你渴望自己创业吗？你想达到理想的体重吗？你需要精神指导吗？诸如此类。当你开始问自己这些问题的时候，你将会考虑到各种各样的可能性。如果在这方面你有问题，你可以试试我们的《目标设定辅导课 》来帮助你明确目标。

3.做关于你的潜在导师的研究

一旦你知道你需要什么，你将应该引导你自己去调查有什么人或什么样的组织可以帮助你。一个非常有趣的办法就是我常常用来拓展自己的人脉的6度理论。

这个理论基本上给出了这样一种可能性，任何一个人能通过6个不同的人联系到世界上的任何人。理论上来说，如果我有一个朋友，我们叫他A，A可能是B有的同事，而B有个同学叫C，C可能是D的儿子，而D又是E的妻子！而E可能就是你正在寻找的导师！

从1度关系的人开始，肯定会有帮助。他们可能是你的父母，朋友，亲戚，邻居，老师或者是你听说的提供培训课的组织。然后，随着你收集更多关于他们的调查和资料，研究培训课程成功毕业的人的见证，你可以给他们电话，询问他们对于好导师他们是否有什么好的建议供你参考，这样你可以进入2度关系网中，以此类推。

这个练习的目标是产生一个简洁明了的候选人名单，供你找到导师！

4.接近使你成功的人

最后一步是接近最后的候选名单上的人。你可以有两种主要的方法来接近他们。如果你要寻找私人导师，你可以电话邮件或者甚至是亲自去拜访他们。不过有件事要记住，你开始与导师谈话时不要立即跳到关于导师技能的主题上。而首先应该将谈话引入到他所工作的领域。如果你知道他正在写的那本书，与他讨论他工作上的发展并问一些你认为对你需要的导师来说很重要的问题。如果他所说的没有包含足够的见识力，那么可以试着在一个导师他所推荐的2度链接中寻找。在你的列表中逐个移动，直到你注意到他开始表现出不高兴或者不愿意。

如果你寻找的是远程导师，则可以从阅读你想学习的人的文章，听他的播客开始。假如你喜欢他的观点，指导，你可以通过评论他的博客或者向他的论坛投稿来参加他的社团。一旦你意识到这点，你就开始欣赏他的观点，把将他的一般性建议当成他专门针对你的情况而给出的建议！自然而然地，如果你不喜欢他写的内容，你总是可以查看名单上的下一位。